崗位職責(zé)：
????1、負(fù)責(zé)日常工作報表制作；
????2、編制并上報統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺帳制度
????3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)系統(tǒng)；
????4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及客戶的錄單工作；
????5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法；
????6、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：依據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)記錄數(shù)據(jù)，核對各項(xiàng)目班組現(xiàn)場匯報數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理；
????7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代工作。
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????崗位要求：
????1、大專全日制以上學(xué)歷，持統(tǒng)計(jì)中級資格證書者優(yōu)先；
????2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)邏輯清晰，對數(shù)字敏感，有一定的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)
????3、3年以上房地產(chǎn)公司、建筑公司行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
????4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及執(zhí)行力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大工作壓力，綜合素質(zhì)高。
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????福利待遇：
????1、富有競爭力的薪酬水平和其他福利津貼；
????2、健全的五險一金，年底雙薪；
????3、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪；
????4、帶薪休假（年假，婚假，喪假，病假，培訓(xùn)假等）；
????5、豐富的業(yè)余集體活動（拓展，旅游，聚餐，年會等）；
????6、提供食宿，崗前培訓(xùn)。