一、產品開發(fā)和設計
1.1?審核與完善市場需求報告中產品結構部門的合理性與可實施性及時效性；
1.2?參加項目立項會議，討論設計節(jié)點與關鍵技術參數；
1.3?設計整機外形和結構3D圖檔并組織進行結構設計的評審，輸出3D圖檔與評審報告；
1.4?出3D圖檔給客戶或內部確認，制定合理的加工圖檔和選定合適的加工工藝，輸出零組件加工圖檔與技術要求；
1.5?進行樣機的評審，滿足產品的量產性；
1.6參加開模評審，進行技術把關；
1.7協助工程部進行產品的初次量產；
1.8指導及審核產品結構設計；
1.9負責進行產品的結構設計變更ECR/ECN并監(jiān)督執(zhí)行；
1.10?負責項目立項的推薦職責；
1.11?負責對各個項目中遇到的結構疑難問題組織協調資源進行攻關；
1.12?制定培訓計劃，對結構工程師進行技術培訓；
1.13?協助進行供應商的評審與品質改善；
1.14?進行知識產權的編寫、提報與規(guī)避；
二、文檔管理和流程
2.1?制定結構設計規(guī)范；
2.2?制定相關工程規(guī)格（尺寸、外觀、可靠度等檢驗規(guī)范）；
2.3?客戶要求的文件制作和整理；
2.4?發(fā)行產品結構零部件的設計圖檔；
三、團隊管理
3.1?負責結構部門工程師的周報評分及人員考核；
3.2?負責結構團隊建設，人員培訓，項目立項時人員推薦；
3.3?指導、監(jiān)督下屬工作，掌握工作進度和工作質量，負責結構部門設計審核；
3.4?協調相關資源支持各個項目順利進行；
四、配合客戶及供應商解決相關技術問題
4.1?針對客戶相關問題點提出解決方案；
4.2?針對供應商的加工工藝設計出合理的結構，并提出合理的外觀加工工藝；
4.3?協助售后部門客訴問題處理。
崗位要求：
1、具有優(yōu)異結構設計技能及豐富的專業(yè)知識；
2、具有較強的語言表達能力；
3、具有很強的組織協調和溝通能力；
4、具有很強的執(zhí)行力及管理能力；
5、具有較強的應變能力和抗壓能力。