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DAVENPORT五軸機(jī)技術(shù)員

英蒔精密部件(無(wú)錫)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 無(wú)錫 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
免費(fèi)班車(chē) 績(jī)效獎(jiǎng)金 餐飲補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng) 高溫補(bǔ)貼
崗位:?jiǎn)屋S機(jī)技術(shù)員
職責(zé):
1.?不斷優(yōu)化工藝,提高所分配機(jī)臺(tái)的產(chǎn)能。
2.?對(duì)所分配機(jī)臺(tái)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
3.?負(fù)責(zé)新產(chǎn)品首次量產(chǎn)的調(diào)試直至首樣檢驗(yàn)通過(guò)。
4.?負(fù)責(zé)一般產(chǎn)品改機(jī)直到首樣檢驗(yàn)通過(guò)。
5.?確認(rèn)機(jī)臺(tái)的工令單、圖紙及批次管制單等相關(guān)資料。
6.?負(fù)責(zé)修機(jī)、調(diào)機(jī)。改機(jī)后,運(yùn)用投影機(jī)檢查產(chǎn)品相關(guān)尺寸。
7.?保證機(jī)臺(tái)滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。如果停機(jī)時(shí)間超過(guò)2小時(shí),應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班匯報(bào)。
8.?負(fù)責(zé)所分配機(jī)臺(tái)因質(zhì)量問(wèn)題而報(bào)警的處理,包括原因的確認(rèn)及機(jī)臺(tái)的修理。
9.?負(fù)責(zé)(上白班時(shí))所分配機(jī)臺(tái)報(bào)警裝置的點(diǎn)檢。
10.?帶領(lǐng)操作員做好分配機(jī)臺(tái)區(qū)域的5S
要求:
1.?懂機(jī)械原理,會(huì)研磨車(chē)刀、扁鉆及勾刀(DAVENPORT5軸凸輪式棒料自動(dòng)車(chē)床)。
2.?有三年以上的單軸機(jī)(如名陽(yáng)1525、2025)的調(diào)機(jī)經(jīng)驗(yàn)。
3.?有新產(chǎn)品調(diào)試經(jīng)驗(yàn),懂得銅、不銹鋼、塊削鋼、鉻的加工原理(會(huì)壓花銅螺母調(diào)試者優(yōu)先)。
4.?能獨(dú)立排除機(jī)器故障。
5.?對(duì)ISO14000環(huán)境管理體系,?TS16949質(zhì)量體系以及HSPM有害物質(zhì)過(guò)程管理體系有概略的了解。
6.?服從領(lǐng)導(dǎo)安排的加急任務(wù)安排

PSM?INTERNATIONAL?is?a?British?based?company?operating?in?twelve?countries?around?the?World,?providing?specialized?engineered?fasteners?applied?to?a?broad?range?of?industries.?PSM?is?now?one?of?the?worlds?leading?manufacturers?of?fasteners?and?inserts?for?plastics.?Our?customers?include?the?major?players?in?the?mobile?telecommunications?and?PC?laptop?markets?as?well?as?the?automotive?industries.?
英蒔國(guó)際是一家全球性的制造與銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)機(jī)械緊固件的跨國(guó)集團(tuán)公司。在全世界十二個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有工廠和辦事機(jī)構(gòu)。英蒔在亞太區(qū)的業(yè)務(wù)已拓展到了臺(tái)灣、新加坡、日本、澳大利亞、韓國(guó)、香港以及中國(guó)的無(wú)錫、深圳、上海、天津以及北京,上海設(shè)立國(guó)際采購(gòu)中心。英蒔公司作為專(zhuān)業(yè)機(jī)械緊固件行業(yè)中的佼佼者,其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于移動(dòng)通訊、筆記本電腦及汽車(chē)工業(yè)。公司倡導(dǎo)員工自勵(lì),合作,互助,進(jìn)取的管理理念,為關(guān)鍵員工提供競(jìng)爭(zhēng)性的薪資福利待遇,創(chuàng)造良好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),具有和諧健康的企業(yè)文化氛圍。
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