1、篩選簡歷協(xié)助完成招聘計劃，電話面試、初試；
2、維護、更新、完善人力資源員工信息，公司人員名冊及時更新
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策
4、熟悉勞動法，辦理社保年檢等日常事務，核算月度社保、公積金繳納賬目；
5、企業(yè)文化打造與員工關系維護；
6、協(xié)助領導完成其他人力資源相關工作；
7、負責公司培訓相關事宜及其他人事日常工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先，2年以上相關工作經(jīng)驗；
2、有親和力，形象氣質(zhì)佳；
3、工作細致認真，熱情開朗，積極主動，良好的溝通能力，較強的服務意識；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
5、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件；