崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)具體執(zhí)行工作：
①負(fù)責(zé)具體跟蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，評估效果，并向部門總監(jiān)反饋相關(guān)情況；
②協(xié)助總監(jiān)組織召開公司戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議，邀請總部、項(xiàng)目公司核心人員，就重大戰(zhàn)略議題進(jìn)行研討?；
③在公司高層戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，協(xié)助總監(jiān)起草公司戰(zhàn)略規(guī)劃草案（五年規(guī)劃方案／三年滾
動(dòng)發(fā)展規(guī)劃）；
④參與討論、確定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并具體組織相關(guān)宣貫工作；
（2）負(fù)責(zé)經(jīng)營計(jì)劃管理：
①根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)、往期經(jīng)營數(shù)據(jù)，具體組織總部部門、項(xiàng)目公司研討下一年度生產(chǎn)經(jīng)營情況??；
②編制整理下發(fā)各公司的經(jīng)營計(jì)劃模版，組織總部部門、項(xiàng)目公司編制年度經(jīng)營計(jì)劃；
③督查、掌握各單位年度經(jīng)營計(jì)劃實(shí)施情況，進(jìn)行經(jīng)營情況分析，提出考評意見和改進(jìn)措施?；
④根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化確定是否需要調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃，必要時(shí)提出調(diào)整建議，并具體組織完成相關(guān)調(diào)整?
（3）負(fù)責(zé)部門層面的計(jì)劃考核：
根據(jù)經(jīng)營計(jì)劃及相關(guān)工作的完成情況，對各項(xiàng)目公司計(jì)劃執(zhí)行情況，并將考核結(jié)果提交部門總監(jiān)?
（4）負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1.工程管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上有關(guān)工程管理、計(jì)劃運(yùn)營、企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3.知名企業(yè)從事計(jì)劃運(yùn)營管理工作，能夠評估、協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作的推進(jìn)，確保項(xiàng)目進(jìn)度符合管控要求。
4.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
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