工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)及通用技能培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、獨(dú)立完成培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、授課以及培訓(xùn)效果的跟進(jìn)和反饋;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳與落地,以及各種活動(dòng)的策劃、組織及執(zhí)行;
5、協(xié)助跟進(jìn)績(jī)效考核等事宜;
6、完成上級(jí)指派的其他工作。
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上培訓(xùn)模塊或企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn);
3、能獨(dú)立開(kāi)發(fā)課件,熟練運(yùn)用Excel、PPT等制作;
4、良好的中英文口頭及書(shū)面表達(dá)能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及感召力;
5、良好的紀(jì)律性和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓力較強(qiáng)。