1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；?2、負(fù)責(zé)員工人事信息的錄入與建立、維護(hù)和報(bào)管人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；?3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作；?4、熟悉相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；?5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘培訓(xùn)、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；?6、負(fù)責(zé)考勤資料管理，請(qǐng)休假單審核及呈批；每月員工的考勤匯總、員工工資核算；?7、安排員工住宿、記錄員工就餐情況；8、提供員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月名單，并存檔記錄。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。?任職資格：有一定的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有在工廠管理過(guò)人事行政方面工作者優(yōu)先考慮。?聯(lián)系電話：邵小姐18027290656地址：惠州市廣東省惠州市惠陽(yáng)區(qū)秋長(zhǎng)鎮(zhèn)茶園永連科技園1棟12樓
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