崗位職責(zé)：
1、協(xié)助律師完成輔助性工作。
2、合同修改。
3、起草法律文書。
4、與法院等部門進(jìn)行簡(jiǎn)單對(duì)接。
任職資格：
1、認(rèn)同，踐行公司核心價(jià)值觀。
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3、工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，雷厲風(fēng)行，專業(yè)，熟練使用辦公軟件。
4、有駕照，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
應(yīng)聘方式（求職者較多請(qǐng)主動(dòng)電話聯(lián)系）：?
1、簡(jiǎn)歷投遞方式：
①投遞郵箱地址：hr@0710xiangxin.com。
②簡(jiǎn)歷屬名：應(yīng)聘崗位+姓名。
2、實(shí)地面試方式：
①攜帶面試資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格或職稱證書、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書等。復(fù)印件一式兩份和原件。
②面試地址：襄陽(yáng)市樊城區(qū)環(huán)球金融城5號(hào)樓襄信金服14樓人事部。
③聯(lián)系人及電話：彭??0710-三三五六六六六。
公司重點(diǎn)員工福利規(guī)劃：
我們建立實(shí)施了符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的3-5年員工規(guī)劃，具體如下：
一是我們?cè)O(shè)計(jì)了未來(lái)3-5年的《員工薪酬規(guī)劃》，共6級(jí)5檔30級(jí)，每年2次調(diào)薪，調(diào)薪幅度≥20%，員工可以通過(guò)職務(wù)晉升或者技能和績(jī)效晉級(jí)來(lái)獲取薪酬晉升。
二是我們?cè)O(shè)計(jì)了《員工職業(yè)發(fā)展通道激勵(lì)辦法》，縱橫共30級(jí)，每年2次模擬崗位晉升。
三是我們成立了《襄信學(xué)院》，擁有培訓(xùn)場(chǎng)地2000平米，專業(yè)***講師100多人，高等院校教授50多人，建立了崗位勝任力模型測(cè)評(píng)，針對(duì)性培育員工實(shí)用的職業(yè)技能！
四是我們?yōu)閱T工設(shè)計(jì)了未來(lái)3-5年的《福利規(guī)劃》，共8項(xiàng)，分別是員工股權(quán)期權(quán)計(jì)劃、員工年薪計(jì)劃、總經(jīng)理紅包計(jì)劃、購(gòu)車購(gòu)房資助計(jì)劃、200萬(wàn)資助計(jì)劃、帶薪海外游計(jì)劃、22天帶薪假期計(jì)劃、愉悅愉快的工作場(chǎng)景規(guī)劃。