崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，積極開拓新市場、新客戶，完成銷售任務(wù)；
2.能獨立完成產(chǎn)品資料準(zhǔn)備、撰寫應(yīng)用方案及現(xiàn)場產(chǎn)品演示PPT，獨立完成產(chǎn)品報價及銷售文件；
3.負(fù)責(zé)公司無線通信安裝產(chǎn)品的銷售。
4.能夠獨立拜訪客戶，維護客戶關(guān)系、挖掘客戶需求，完成信息收集、跟蹤交流、合同簽訂、項目回款等工作，協(xié)助完成產(chǎn)品交付；
5.按時填報工作計劃及相關(guān)的工作報告；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)；
2.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，誠實守信,工作勤奮主動，具有良好的團隊精神；
3.責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力；
4.有三年以上相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，從事過通信設(shè)備安裝、調(diào)測、銷售等工作優(yōu)先。
福利待遇:
1.全面保障：有競爭力的薪酬?+年終獎勵+生日津貼+過節(jié)費+豐厚提成
2.保險保障：五險一金（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、公積金）
3.健康保障：入職體檢+每年一次免費健康檢查；
4.助力成長：完善培訓(xùn)體系，帶薪培訓(xùn),不收取任何費用，考取相關(guān)崗位證書可以晉升工資；
5.假期保證：帶薪法定年假、帶薪病假及各類法定假期，正式員工婚、產(chǎn)假外，滿一年有5天帶薪年假，逐年遞增，10天封頂；
6.高效團結(jié)的工作團隊，公平完善的晉升機制，絕不埋沒一個人才
7.員工活動：不定期的團建活動
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
晉升機會：
??公司按能者上、庸者下、平者讓的原則選人及用人，通過各種公開、公平的評估機制及時發(fā)現(xiàn)及挖掘優(yōu)秀人才，培養(yǎng)其成為公司的棟梁之才。
??針對不同的人，公司將按不同的方向進行培養(yǎng)，使之能有大的發(fā)展，或成為這方面工作的專才，在工作期間各方面能力得到較大提升，使其成為更適應(yīng)市場需求的人才。
??晉升基本順序：
??專員?→主管?→經(jīng)理?→高級經(jīng)理?→副總監(jiān)?→總監(jiān)
