【崗位職責(zé)】
1、?負(fù)責(zé)崗位招聘全流程,招聘前、后期流程跟進(jìn);
2、按時(shí)完成招聘任務(wù),協(xié)調(diào)各類資源,操作流程;
3、?建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理工作;
4、維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時(shí)發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息；
5、?總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理建議;對(duì)招聘效果進(jìn)行整理和分析。
【任職要求】
1、自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，無需經(jīng)驗(yàn)，
2、?擅長(zhǎng)溝通，有一定自我驅(qū)動(dòng)能力~抗壓能力強(qiáng)，要有愈挫愈勇的精神；
3、?目標(biāo)明確，對(duì)招聘結(jié)果直接負(fù)責(zé)；
4、?獨(dú)立自主性強(qiáng)，及時(shí)在沒有業(yè)績(jī)的情況下依然保持一定積極性并找到解決方法，提高自己。