1.主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作。
2.組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
3.制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
4.組織制定公司年度人力資源需求計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
5.組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
6.定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
7.負責車輛、飯?zhí)?、宿舍、后勤等管理工作?br />8.上級安排的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、企業(yè)管理或者相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式；
4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力；
5、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力
能立即上崗者優(yōu)先。
