崗位職責：
1、嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度，遵守職業(yè)道德，建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度，監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行；
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責全公司的財務(wù)管理工作，包括：財務(wù)人員的管理、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)籌集資金、合理分配使用資金；
3、制定具體的會計核算標準、核算規(guī)范制度，并開展決算、清算、匯算等會計核算工作；
4、建立、完善部門各類管理規(guī)章制度、流程，并嚴格執(zhí)行、做好財稅方面有關(guān)證照的年檢，加強財務(wù)人員的培訓(xùn)和部門建設(shè)；
5、組織編制、審核各類財務(wù)報表、附注及財務(wù)分析報告，編制、審核公司的會計憑證；
6、牽頭組織公司全面預(yù)算管理工作，審核各項超預(yù)算項目與預(yù)算外項目合規(guī)性、合理性；
7、根據(jù)年、季、月度各種財務(wù)會計報表，搞好年度會計決算工作，并組織編制下年度資金需求計劃，擬定資金計劃及財務(wù)費用預(yù)算表；
8、調(diào)度公司經(jīng)營資金，制定和審批年、季、月度運營資金使用計劃；
9、匯總、編制公司資金收支計劃，合理調(diào)配資金，定期對資金使用情況進行分析、反饋。編制應(yīng)收賬款明細，督促各項資金的回籠；
10、組織制定固定資產(chǎn)等資產(chǎn)盤點計劃，并組織開展年度盤點工作；協(xié)助外部審計部門、稅務(wù)部門完成固定資產(chǎn)盤點工作；
11、組織公司稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報與繳納工作，并配合完成稅務(wù)局對公司的稅務(wù)檢查；
12、配合人力資源部對本部門員工進行績效管理與考核；
13、制定本部門員工月、年度各項培訓(xùn)計劃，并按照計劃開展培訓(xùn)，視實際需要，培訓(xùn)內(nèi)容可分為筆試、口試、現(xiàn)場操作考核，并將培訓(xùn)結(jié)果發(fā)送人力資源部存檔；
14、協(xié)助人力資源部復(fù)試對接工作；
15、負責公司各地賽事活動現(xiàn)場發(fā)放各項獎金（此項需出差）；
16、按時完成董事長（總經(jīng)理）交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡在30-45歲之間，男女不限，?？埔陨蠈W(xué)歷，有會計資格從業(yè)證書，初級會計師以上職稱；
2、要有10以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上的財務(wù)管理經(jīng)驗；
3、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、財務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；能管理財務(wù)團隊、能建立財務(wù)管理體系；
4、為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真，能承受工作壓力；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
