（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織貫徹落實黨的理論和路線方針政策及公司黨委的各項部署、決定和要求。負(fù)責(zé)公司黨委會議的籌備、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、保障工作及任務(wù)的落實、督辦工作，負(fù)責(zé)承辦黨委的秘書工作和其他日常辦公事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)宣傳黨的理論和路線方針政策，組織落實上級黨組織和公司黨委關(guān)于宣傳工作的重大決策部署，實施黨的思想理論教育和思想政治工作，擬定黨委中心組學(xué)習(xí)計劃并組織實施；
3.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助擬定公司人力資源規(guī)劃，并負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
4.人才招聘與配置：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展用人需求編制人員招聘計劃，拓展招聘渠道，及時有效的選聘人才；負(fù)責(zé)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔任用工作；
5.績效薪酬管理：建立健全公司和所屬企業(yè)薪酬激勵與績效管理機制；負(fù)責(zé)編制公司總部及所屬企業(yè)人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行，保證實現(xiàn)合理控制人工成本、激勵員工的目標(biāo)；
6.培訓(xùn)管理：建立培訓(xùn)與人才培養(yǎng)系統(tǒng)，組織開展公司的培訓(xùn)工作。
（二）任職要求
1.年齡在45周歲以下，中共黨員；
2.本科以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具備高級人力資源管理師職業(yè)資格的優(yōu)先；
3.5年以上政府機關(guān)、軍隊或大型國企相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.對黨建工作和人力資源各個職能管理模塊有較豐富的經(jīng)驗，熟悉國家和地方相關(guān)勞動法律法規(guī)；
5.具有較強的文字綜合能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6.工作有條理性、計劃性，積極主動、勇于承擔(dān)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)心、耐心、認(rèn)真，能承受較大的工作壓力。