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黨群人事部副總經(jīng)理

廣晟有色金屬股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州·天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-06 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
(一)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)組織貫徹落實黨的理論和路線方針政策及公司黨委的各項部署、決定和要求。負(fù)責(zé)公司黨委會議的籌備、組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)、保障工作及任務(wù)的落實、督辦工作,負(fù)責(zé)承辦黨委的秘書工作和其他日常辦公事務(wù);
2.負(fù)責(zé)宣傳黨的理論和路線方針政策,組織落實上級黨組織和公司黨委關(guān)于宣傳工作的重大決策部署,實施黨的思想理論教育和思想政治工作,擬定黨委中心組學(xué)習(xí)計劃并組織實施;
3.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助擬定公司人力資源規(guī)劃,并負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4.人才招聘與配置:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展用人需求編制人員招聘計劃,拓展招聘渠道,及時有效的選聘人才;負(fù)責(zé)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔任用工作;
5.績效薪酬管理:建立健全公司和所屬企業(yè)薪酬激勵與績效管理機制;負(fù)責(zé)編制公司總部及所屬企業(yè)人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行,保證實現(xiàn)合理控制人工成本、激勵員工的目標(biāo);
6.培訓(xùn)管理:建立培訓(xùn)與人才培養(yǎng)系統(tǒng),組織開展公司的培訓(xùn)工作。
(二)任職要求
1.年齡在45周歲以下,中共黨員;
2.本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),具備高級人力資源管理師職業(yè)資格的優(yōu)先;
3.5年以上政府機關(guān)、軍隊或大型國企相關(guān)工作經(jīng)驗;
4.對黨建工作和人力資源各個職能管理模塊有較豐富的經(jīng)驗,熟悉國家和地方相關(guān)勞動法律法規(guī);
5.具有較強的文字綜合能力、語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6.工作有條理性、計劃性,積極主動、勇于承擔(dān)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)心、耐心、認(rèn)真,能承受較大的工作壓力。
廣晟有色金屬股份有限公司是一家以有色金屬的采、選、冶、深加工及進出口貿(mào)易為主要業(yè)務(wù)的上市公司(上海A股代碼:600259)。公司擁有豐富的礦產(chǎn)資源,技術(shù)力量雄厚,主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為鎢業(yè)和稀土業(yè),具有良好的發(fā)展前景?,F(xiàn)因發(fā)展需要,擬對屬下二級企業(yè)韶關(guān)瑤嶺礦業(yè)有限責(zé)任公司、翁源紅嶺礦業(yè)有限責(zé)任公司和韶關(guān)棉土窩礦業(yè)有限責(zé)任公司增補副總經(jīng)理人選進行外部招聘。誠邀業(yè)界優(yōu)秀人才加盟。
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