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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 員工旅游 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1、主持項(xiàng)目部生產(chǎn)、行政管理全面工作,對(duì)項(xiàng)目的生產(chǎn)進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等全面負(fù)責(zé);
2、組織編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),包括工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)方案,制定安全、質(zhì)量保證計(jì)劃和文明施工措施并報(bào)公司審核,審核通過后負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
3、作為施工現(xiàn)場(chǎng)的全權(quán)負(fù)責(zé)人,對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的各分包、供應(yīng)商的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和場(chǎng)容等進(jìn)行監(jiān)督管理、考核驗(yàn)收;處理好與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、政府有關(guān)職能部門等各方面的協(xié)調(diào)配合;
4、做好與公司各職能部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與經(jīng)濟(jì)往來,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)、主管部門匯報(bào)工作。
任職資格:
1、本科以上風(fēng)景園林/建筑工程等相關(guān)專業(yè)、有五年以上獨(dú)立完成園林園建項(xiàng)目工程施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉國家行業(yè)政策與法規(guī)、有良好的成本控制意識(shí)、熟練把控工程項(xiàng)目建設(shè)程序與項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)控制;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、承壓能力;做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,具備較強(qiáng)的洞察力和執(zhí)行力。

????湖南聯(lián)創(chuàng)控股集團(tuán)成立于1998年,注冊(cè)資金5000萬元。集團(tuán)立足冶金行業(yè),全力打造貿(mào)易平臺(tái)、投資平臺(tái)兩大業(yè)務(wù)平臺(tái),專注于成為讓上下游價(jià)值鏈增值的現(xiàn)代生產(chǎn)服務(wù)業(yè)平臺(tái)商。
????貿(mào)易平臺(tái)集中為客戶提供冶金貿(mào)易、倉儲(chǔ)物流、管理輸出的綜合性服務(wù),下轄子公司十余家,并與多家大型鋼廠成立了合資公司,業(yè)務(wù)覆蓋湖南、上海、廣東、廣西、江西、貴州、四川、重慶等地;投資平臺(tái)主要從事?lián)!⑿刨J、基金管理及風(fēng)險(xiǎn)投資相關(guān)業(yè)務(wù),旗下管理“湖南新能源基金”和“湖南生物醫(yī)藥基金”,已成立擔(dān)保公司和小額貸款公司,并參股多家銀行,其依托于貿(mào)易平臺(tái),圍繞客戶和合作伙伴提供金融服務(wù),形成資源互補(bǔ)。
????集團(tuán)于2011年起躋身中國民營企業(yè)500強(qiáng),2013年度被評(píng)為中國鋼材銷售50強(qiáng)企業(yè),并多次榮膺湖南鋼貿(mào)50強(qiáng)領(lǐng)軍企業(yè)。在追求企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí),集團(tuán)也積極投身社會(huì)公益事業(yè),始終堅(jiān)持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一。
企業(yè)文化
????聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)秉承“明道、取勢(shì)、優(yōu)術(shù)、踐行”的核心理念,發(fā)揚(yáng)“平實(shí)而執(zhí)著,堅(jiān)韌而無畏”的聯(lián)創(chuàng)精神,堅(jiān)持“超前響應(yīng)客戶需求,持續(xù)實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值”的服務(wù)理念,“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)管理模式,追求員工與企業(yè)的共同發(fā)展,重視員工的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展。
福利體系
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬以及高效的激勵(lì)體系;
2、完善的社會(huì)保障(五險(xiǎn)一金、意外商業(yè)保險(xiǎn)等);
3、優(yōu)越的后勤保障(員工宿舍,工作餐等);
4、五天工作制、國家法定節(jié)假日、帶薪年假;
5、每年一次健康體檢;
6、節(jié)日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金等。
聯(lián)系方式正在加載中......
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