崗位職責(zé)：
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、分析公司財(cái)政狀況，控制公司各項(xiàng)費(fèi)用支出及公司稅務(wù)，優(yōu)化收支預(yù)算；
4、向管理層就資源利用、納稅策略、財(cái)務(wù)預(yù)算提出建議；
5、對(duì)現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)、成本核算及并提交相關(guān)報(bào)告；
6、為財(cái)會(huì)、簿記人員制作帳目表格，并指導(dǎo)其工作；
7、對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。
任職要求：
年齡：25-35周歲
學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；
經(jīng)驗(yàn)：五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。