工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等各項人力資源具體工作；
2、負(fù)責(zé)日常人力行政工作實施（入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、調(diào)動、晉升、獎罰）；
3、建立積極的員工關(guān)系，組織實施員工各類活動；
4、推行公司各類規(guī)章制度的實施，執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實行，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、五險一金相關(guān)事宜的操作，商業(yè)保險的購買、報銷；
6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源實操經(jīng)驗；
2、熟悉招聘，成熟的簡歷篩選、面試技巧；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力、溝通能力；
5、具備較強的執(zhí)行力和較高的職業(yè)素養(yǎng)，為人忠誠正直，有責(zé)任感，團隊意識強。
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6、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；