1、專業(yè)學歷要求：企業(yè)管理、工商管理、工程管理等相關大專及以上學歷，熟悉、掌握相關知識體系
2、年齡：45周歲以下，特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。
3、技能：熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；熟悉企業(yè)運作和經(jīng)營管理、各部門工作流程；具有敏銳的商業(yè)觸覺和優(yōu)異的工作業(yè)績；具備基礎的網(wǎng)絡知識；熟悉使用辦公軟件。
4、能力要求：優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；優(yōu)秀的團隊建設能力；較強的戰(zhàn)略管理能力；系統(tǒng)思考能力；善于協(xié)調(diào)溝通，責任心和事業(yè)心強；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；較強的影響力，執(zhí)行力，公關能力；塑造企業(yè)文化的能力。
5、職業(yè)目標：根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、制定各項經(jīng)營計劃、年度經(jīng)營目標、建立健全公司管理體系、優(yōu)化公司組織構架、打造高效經(jīng)營團隊、推動企業(yè)文化建設、培養(yǎng)企業(yè)優(yōu)秀人才、監(jiān)督協(xié)調(diào)公司各部門高效運行，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標和發(fā)展目標。
6、工作職責（1）制定和實施公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略。領導制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整；組織實施公司總體經(jīng)營戰(zhàn)略，挖掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
（2）制定和實施公司年度經(jīng)營計劃。對公司負責，根據(jù)公司領導下達的年度經(jīng)營目標組織制定、實施公司年度經(jīng)營計劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全部責任，組織實施財務預算方案及利潤分配、施工方案。
（3）建立良好的溝通渠道。負責與董事長保持良好溝通，定期向公司領導匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用和盈虧情況、機構和人員調(diào)整情況及其他重大事項；領導公司開展社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；領導監(jiān)理公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系。
（4）建立健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化企業(yè)價值觀。
（5）主持公司日常經(jīng)營活動。負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開會議，對重大事項進行決策；代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動；負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向公司的領導層匯報。