崗位職責：
1、負責招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，辦理和更新勞動合同；
2、?考勤統(tǒng)計、核算工資表的資料、社保、公積金辦理及繳納；
3、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作績效考核。
4、負責辦公固定資產(chǎn)、辦公用品采購、清潔、安全等日常管理工作；
5、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；
6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作；
7、完成上級交給的其它事務性工作；
8、協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務。
9、協(xié)助其他部門；
10、協(xié)助辦理資質(zhì)證書資料的管理及網(wǎng)上申報；
11、?領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；市場營銷、工商管理或人力資源管理等專業(yè)；
2、具有2年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，熟悉人力資源工作制度、流程；
3、熟悉人力資源國家和地方相關(guān)法律法規(guī)、掌握基本人員、組織、文化管理理論知識；
4、做事細致、耐心，具有很強的溝通力、親和力、執(zhí)行力、?會使用word/excel/ppt等辦公軟件；
5、?身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳；
6、會駕駛者優(yōu)先。
