崗位職責(zé)：1?全面負(fù)責(zé)分公司的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成公司的各項計劃目標(biāo)；
2?圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制分公司的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本；
3?負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊的建立；
4?根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5?全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作；
6?與總公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7?負(fù)責(zé)維護(hù)好分公司的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8?關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9?完成公司交辦的其他工作。
任職要求：1?大專及以上學(xué)歷；
2?有餐飲行業(yè)3-5年的全面管理經(jīng)驗或同崗位5-8年的管理經(jīng)驗，24-40歲，連鎖餐廳或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；
3?具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊建設(shè)能力；
4?原則性強(qiáng)，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)；
5?認(rèn)同集團(tuán)企業(yè)文化核心價值觀，有很強(qiáng)的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；