職位描述：?
1、?主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等人力資源管理工作。根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人員招聘需求，進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、HR面談、錄用建議；
2、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，包括但不限于內(nèi)訓(xùn)的進(jìn)行以及外訓(xùn)的安排執(zhí)行；
3、員工關(guān)系：妥善處理員工咨詢、疑問(wèn)、建議；開(kāi)展團(tuán)建、安排日常面談等方式做好員工關(guān)系維護(hù)、提高員工滿意度及忠誠(chéng)度；
4、培訓(xùn)：根據(jù)公司或區(qū)域需要，組織完成培訓(xùn)工作；
5、基礎(chǔ)人事：負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽、福利等相關(guān)工作；建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：?
1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；?
2、?2-3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；?
3、?對(duì)招聘、培訓(xùn)、人事管理等有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、?有培訓(xùn)經(jīng)歷，可以獨(dú)立開(kāi)發(fā)通用類課程以及進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)；?
5、?工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
6、?熟練操作相關(guān)辦公軟件。
我們能提供的：
1、工作時(shí)間：早9:00，晚17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休，更有超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假期；
2、福利：?jiǎn)T工旅游、體檢、培訓(xùn)基金、工齡工資、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、下午茶等豐富多彩；
3、企業(yè)文化：天道酬勤?人道酬善?商道酬信?業(yè)道酬精
4、發(fā)展平臺(tái)：公司打造學(xué)習(xí)成長(zhǎng)性平臺(tái)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)性團(tuán)隊(duì)，提供無(wú)限可能的發(fā)展空間并提供職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃指引；
5、晉升通道：直線發(fā)展——專員——主管——部長(zhǎng)——副總級(jí)
?????????????橫向發(fā)展——專員——跨部門多項(xiàng)選擇
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