崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成并執(zhí)行招聘計劃、招聘相關(guān)政策規(guī)范及工作分析、任職資格體系建設(shè)等相關(guān)工作;
2、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
3、負(fù)責(zé)招聘職位發(fā)布、簡歷篩選、組織面試預(yù)約與安排等工作;??
4、管理維護(hù)人才儲備庫;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù);
6、下設(shè)招聘助理一名。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限制;
2、兩年以上獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn),一年以上IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)的;
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程,有一定的面試技巧;
4、熟悉政府部門、勞動、人事相關(guān)政策及法律法規(guī);
5、良好的溝通與判斷能力,出色的團(tuán)隊協(xié)作精神;
6、獨(dú)立工作能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),善于表達(dá),積極熱情。
福利待遇:
1、五天制(雙休);
2、五險一金;
3、員工體檢;
4、帶薪年假和國家法定節(jié)假日;
5、節(jié)日補(bǔ)貼,生日福利等;
6、豐富多彩的員工活動