崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)餐廳員工招聘面試錄用工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦；負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才；人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫唬龊萌瞬磐诰?、引進(jìn)工作；??????????????????????????????????????????????????
2、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的起草建立公布備案；???????????????????????????
3、起草制定考核員工的績(jī)效方案，并提出建議給上級(jí)；????????????????????????
4、負(fù)責(zé)公司所有員工檔案的收集、整理、記錄、存檔和保管工作；????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī)；????????????????????????????????????????????????????????????????????
6、根據(jù)上級(jí)指示負(fù)責(zé)員工每月工資與考勤編制，薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的發(fā)放；???????????????????????????????????????????????????????
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司員工執(zhí)行規(guī)范的情況；??????????????????????????????
8、公司外籍員工的證件辦理；???????????????????????????????????????????????????????????????????
9、負(fù)責(zé)餐廳各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查；????????????????????????????????
10、負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展；???????????????????????????????
11、負(fù)責(zé)處理日常勞資糾紛，協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡；??????????????????????????
12、負(fù)責(zé)收集員工思想動(dòng)態(tài)，并針對(duì)思想動(dòng)態(tài)開(kāi)展人事活動(dòng)；????????????????
13、起草編制崗位職責(zé)供上級(jí)參考及確認(rèn)公布；???????????????????????????
14、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽保管，招退工備案、社保公積金的開(kāi)戶(hù)、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、封存及年度調(diào)整。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳；
2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、英語(yǔ)可溝通，抗壓能力強(qiáng)。
此崗位為代招崗位。