崗位職責(zé):1、深入了解業(yè)務(wù)部門人力資源管理工作存在的問題,提出相應(yīng)的優(yōu)化建議和解決方案,并推動(dòng)執(zhí)行;2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好組織升級(jí),包括不限于建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;3、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與組織的關(guān)系;4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好上傳下達(dá)的溝通工作,提升跨部門聯(lián)動(dòng)效率;5、協(xié)同業(yè)務(wù)部門與人力資源部門,做好招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源服務(wù)的工作;6、推動(dòng)公司企業(yè)文化落地,深化員工對(duì)于文化的認(rèn)知;7、推動(dòng)公司人力資源各類項(xiàng)目的實(shí)施落地。任職要求:1、不限于HR背景人員,但需要熟悉人事相關(guān)工作流程,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);2、本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;3、有成就導(dǎo)向和責(zé)任心,有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計(jì)劃性;4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;5、能主動(dòng)深入到一線員工隊(duì)伍中去開展工作。福利待遇:1、工資:基本工資+獎(jiǎng)金+社保福利;2、公司年底發(fā)放年終獎(jiǎng),組織業(yè)余文化活動(dòng),集體旅游等;3、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)、培訓(xùn)、;工作時(shí)間?9:00-17:30(12:00-13:30為午飯和午休時(shí)間)