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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-05
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 上海·嘉定區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-05 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
周末雙休 五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 免費(fèi)班車 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利 績效獎(jiǎng)金
工作內(nèi)容:
??負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝流程和工裝提出合理化改進(jìn)的建議,包括產(chǎn)品質(zhì)量提高、產(chǎn)能(節(jié)拍)提高及原材料輔料消耗的降低等。
?負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝、質(zhì)量等問題的及時(shí)處理和解決,確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
?負(fù)責(zé)批產(chǎn)后工裝重新發(fā)造的技術(shù)交底(制定技術(shù)協(xié)議)、調(diào)試跟蹤及驗(yàn)收
?定期進(jìn)行LPA檢查和工藝紀(jì)律檢查,并向有關(guān)部門、有關(guān)人員及時(shí)傳遞相關(guān)的信息。
?負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場工時(shí)定額的定期審核和完善,核算產(chǎn)能利用率
?負(fù)責(zé)工裝維修原因分析,提出工裝改進(jìn)
?EHS?職責(zé)
?1)?新設(shè)備驗(yàn)收時(shí)是否將EHS提出的要求納入設(shè)計(jì)中
?新設(shè)備設(shè)計(jì)時(shí)結(jié)合人機(jī)工程學(xué)原理,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程人機(jī)功能的***分配
?根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,確認(rèn)工裝方案合理性,編制試制工藝文件,并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工裝進(jìn)度跟蹤,跟蹤整個(gè)試制過程。
?負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝優(yōu)化,總成工藝降低產(chǎn)品補(bǔ)焊率,確保產(chǎn)品熔深合格;零部件工藝提高過程能力
?負(fù)責(zé)調(diào)試員培訓(xùn)和資質(zhì)認(rèn)可,按時(shí)完成調(diào)試員月度考核
??
??該職位要求的能力
?有從事生產(chǎn)、工藝工作相關(guān)的經(jīng)歷。
?熟悉產(chǎn)品、工藝、質(zhì)量和工裝等知識(shí)。
?專業(yè)知識(shí)
?精通焊接崗位的工藝、PFMEA、防錯(cuò)。
?相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限
?5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
?教育水平
?相關(guān)工程背景(如汽車、機(jī)械、材料等)大專文化。
?計(jì)算機(jī)/外語/其他技能
?熟悉CAD制圖,熟悉常用的三維數(shù)模軟件;
?理解英文版本的技術(shù)信息、圖紙;
?熟練操作windows?office?軟件:word/Excel/Powerpoint等。
?特殊要求
?能適應(yīng)加班需求。

上海天納克排氣系統(tǒng)有限公司成立于1999年,是天納克公司在中國投資建立的生產(chǎn)汽車排氣系統(tǒng)的中美合資企業(yè)。中方隸屬于上汽集團(tuán),美方為美國500強(qiáng)的Tenneco公司,其中股比為美方55%,中方45%。公司位于上海安亭國際汽車城,毗鄰上海大眾汽車有限公司。公司主要從事排氣系統(tǒng)的開發(fā)、生產(chǎn)和銷售,?產(chǎn)品包括:排氣歧管,催化轉(zhuǎn)換器、消聲器以及領(lǐng)先的柴油后處理系統(tǒng)。公司2008年具備年產(chǎn)70萬套排氣系統(tǒng)生產(chǎn)能力,到2012年,將發(fā)展到年產(chǎn)200萬套排氣系統(tǒng)的生產(chǎn)能力。公司現(xiàn)有員工約670多人,服務(wù)于華東地區(qū)的主要客戶包括上海大眾、上海通用、上汽汽車、奇瑞汽車等等。下設(shè)五家外地分廠,分別在南京、沈陽、柳州、煙臺(tái)、寧波。
Shanghai?Tenneco?Exhaust?System?Co.,?Ltd?(STES)?is?a?Sino-American?joint?venture,?Established?in?1999?by?STEC?which?belongs?to?SAIC?Group?and?Tenneco?Inc?which?is?500?fortune?in?America.?Additionally?equity?Share:?TEN--55%,?STEC---45%.?The?company?locates?in?Anting?International?Automotive?Town?and?is?close?to?Shanghai?Volkswagen?Automotive?Company.?The?company?is?mainly?engaged?in?the?development,?production?and?sales?of?emission?control?system?including?manifold,?catalytic?converter,?muffler?and?diesel?after-treatment?system.?The?annual?capacity?in?2008?has?reached?700,000?units?and?will?expand?to?2?million?units?in?2012.?The?company?has?approximately?670?employees?serving?the?customers?in?the?east?China?including?Shanghai?Volkswagen,?Shanghai?General?Motors,?SAIC?Motor,?Chery?and?etc.
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