崗位職責(zé):1、負責(zé)發(fā)票兒相關(guān)產(chǎn)品的運營與建設(shè)工作,包括內(nèi)容運作、活動策劃運營、用戶研究和運營、渠道運營,以及關(guān)鍵轉(zhuǎn)化率的提升,提升產(chǎn)品認知、產(chǎn)品使用率及品牌口碑;2、協(xié)同開發(fā)、運營、BD等團隊,將產(chǎn)品落地,并制定有效的流程規(guī)則和分工,推動和組織團隊達成各項目標,包括解決方案包裝、潛在客戶挖掘、流程優(yōu)化、外部合作等;3.?持續(xù)關(guān)注競品動態(tài)與行業(yè)變化,不斷分析并運用最新運營手段、方式來提升整體產(chǎn)品影響力。4、與各業(yè)務(wù)方對接,共同推動產(chǎn)品的完善和運營效率,協(xié)助完成部門KPI。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃相關(guān)經(jīng)驗;熟悉各類渠道、互聯(lián)網(wǎng)推廣與運營策略,有豐富的產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、活動策劃經(jīng)驗;2.能進行用戶需求挖掘,準確把握用戶心理,能具有良好的用戶體驗感知能力;擅于主動學(xué)習(xí)和思考產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和運營策略,有一定的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力能通過數(shù)據(jù)分析分解目標,并指導(dǎo)和影響業(yè)務(wù)的運營工作;3.有極強的執(zhí)行力、驅(qū)動力和資源協(xié)調(diào)能力。極好的溝通力和跨團隊合作推進能力;出色的問題分析與落地能力,思維敏捷縝密。