1、負(fù)責(zé)部門全面管理工作，主持公司設(shè)計(jì)及技術(shù)研發(fā)工作；
2、對(duì)客戶和項(xiàng)目進(jìn)行判斷，制定設(shè)計(jì)指導(dǎo)方向，指導(dǎo)主創(chuàng)進(jìn)行設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)安排，監(jiān)督完成設(shè)計(jì)工作，對(duì)方案設(shè)計(jì)創(chuàng)意和質(zhì)量進(jìn)行整體把控?；
3、負(fù)責(zé)追蹤國(guó)內(nèi)外行業(yè)最新發(fā)展趨勢(shì)和成果，提出和制定合理化發(fā)展規(guī)劃；
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略，搭建公司技術(shù)體系和指定技術(shù)發(fā)展路線，保持技術(shù)與時(shí)俱進(jìn)；
5、把握專業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和方向，推動(dòng)新理念、新知識(shí)和新技術(shù)在實(shí)際項(xiàng)目中的落地與應(yīng)用；
6、搭建和培育優(yōu)秀的、結(jié)構(gòu)合理的設(shè)計(jì)及研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技術(shù)能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新力和活力；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、35-50歲，建筑新或老八校建筑、土木、城市規(guī)劃和建筑機(jī)電相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有良好的專業(yè)理論基礎(chǔ)、專業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)研發(fā)能力，?具備直接參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)與指導(dǎo)、技術(shù)方案評(píng)估和項(xiàng)目決策的能力；
3、能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向和趨勢(shì)，具備推動(dòng)新理念、新知識(shí)應(yīng)用的能力，對(duì)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和公司技術(shù)提升有自己的思路和理念；
4、熟悉綠色建筑及建筑產(chǎn)業(yè)化相關(guān)法律、法規(guī)、方針政策，有自己獨(dú)立的綠色建筑和裝配式建筑的方案規(guī)劃與設(shè)計(jì)作品、研究研發(fā)成果和前瞻性的見解；
5、具備一定的拓展創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)綠色建筑和建筑產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢(shì)、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和各類政策有敏銳的理解力、洞察力和判斷力；
6、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，具有先進(jìn)成熟的設(shè)計(jì)理念、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯克悸?、?yōu)秀的創(chuàng)新能力和優(yōu)秀的探索能力；
7、職業(yè)道德良好，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)才能、優(yōu)秀的人際溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)組織與資源整合能力。