崗位職責(zé)：
1.?能夠整合內(nèi)外資源基于用戶、內(nèi)容和得到品牌，策劃有價值的專題/活動并負(fù)責(zé)各階段跨部門的跟進(jìn)、優(yōu)化；
2.?能夠建立、維護(hù)、改進(jìn)各生命周期不同層級用戶的等級體系，并精細(xì)化運(yùn)營；
3.?.通過數(shù)據(jù)分析，對內(nèi)構(gòu)建得到用戶的分層體系，并制定相應(yīng)的精細(xì)化運(yùn)營策略；
4.?通過數(shù)據(jù)分析，對外探索關(guān)鍵有效的渠道，以及用戶新增方法并持續(xù)優(yōu)化；
5.?分析不同用戶的生命周期和行為特征，建立轉(zhuǎn)化漏斗，優(yōu)化用戶的激活、使用、活躍、付費(fèi)、復(fù)購、分享等；
6.?.提升現(xiàn)有用戶的分享，利用口碑轉(zhuǎn)介紹獲取潛在用戶。
任職要求：
1.?有過獨(dú)立負(fù)責(zé)App運(yùn)營或項目經(jīng)歷；有用戶運(yùn)營、用戶增長、數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.?具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和定義問題的能力，能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題；
3.?具備出色的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠組建并管理團(tuán)隊、協(xié)助他人；
4.?能夠定義任務(wù)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析監(jiān)控核心指標(biāo)變化，隨時調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營策略；
5.?能夠承擔(dān)較大的工作壓力和責(zé)任；
6.?如果你有社區(qū)運(yùn)營或渠道運(yùn)營的經(jīng)驗，也歡迎加入我們。
