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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-03
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-15 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 彈性工作 績效獎金 餐飲補貼 帶薪年假 每年多次調(diào)薪 創(chuàng)業(yè)公司 法定假期 五險一金
崗位職責(zé):
1.?主要負責(zé)公司內(nèi)部系統(tǒng)的開發(fā)策劃工作,及對已上線系統(tǒng)進行測試、維護與優(yōu)化;
2.?根據(jù)公司內(nèi)部同事的產(chǎn)品需求,完成需求分析,梳理產(chǎn)品邏輯、功能定義,設(shè)計產(chǎn)品框架和產(chǎn)品原型,出具原型并最終形成產(chǎn)品功能需求文檔(PRD);
3.?負責(zé)需求的解說與傳遞,和相關(guān)設(shè)計開發(fā)人員等進行溝通,確保需求被正確理解;?
4.?基于產(chǎn)品設(shè)計方案,協(xié)同技術(shù)人員評估需求方案可行性,確定功能實現(xiàn)方式;
5.?協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、上線等相關(guān)工作進行項目的需求管理、需求驗證、系統(tǒng)演示等工作;
6.?負責(zé)撰寫和完善與產(chǎn)品有關(guān)的資料、方案等相關(guān)文檔并對系統(tǒng)使用人員進行培訓(xùn);
7.?對內(nèi)部上線的產(chǎn)品持續(xù)跟蹤,分析數(shù)據(jù),迭代改進產(chǎn)品細節(jié)及功能,優(yōu)化使用體驗。
任職要求:
1.?本科以上學(xué)歷(或?qū)?苾?yōu)秀者亦可);
2.?1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗,能夠撰寫需求文檔和產(chǎn)品原型,具備產(chǎn)品的需求分析和規(guī)劃能力;
3.?熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品開發(fā)流程和設(shè)計規(guī)范(包括功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計、易用性測試、性能測試等);
4.?有電商、crm或erp項目策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5.?能熟練使用axure、visio、Xmind、ppt等工作軟件;
6.?善于溝通,具備較強的產(chǎn)品需求分析能力、資源整合能力、文字表達能力;具有強烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力。
行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)?IT
福利待遇:
一、上班時間:每天7.5小時工作制,大小周輪休,不強制加班、不倒班;
二、培訓(xùn):完善的培訓(xùn)體系,提供全方位的在職培訓(xùn);廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展空間,針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
三、薪資待遇:基本工資或底薪+提成/績效獎金(正式員工每年享有2次年度調(diào)薪機會)+年終紅包;
四、福利:
1、福利保障:公司為員工辦理五險一金,并為經(jīng)常外出辦事的員工辦理商業(yè)保險;
2、公司福利:全勤獎、工齡獎、生日(派對)祝福、旅游、聚餐、拓展活動、員工關(guān)懷、小語種能力獎金、三八婦女節(jié)關(guān)懷禮物等;
3、享受國家法定節(jié)假日;
4、帶薪假期:員工享有各類帶薪假,如年假、婚假、孕檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;入職滿1年的員工,年休假為5天,滿2年為6天,按此方式遞增,最多可享每年15天年假;
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