1、全面主持集團總裁辦日常工作，包括計劃運營、流程（制度）與信息化、會議管理、日常辦公、辦文、辦事管理等工作。
2、計劃運營管理：負責(zé)組織集團部門、下屬公司編制年度目標(biāo)責(zé)任狀及年度工作計劃，并報批；匯總、審查集團部門、下屬公司月度工作計劃；組織集團月度計劃會議，通過運營管理工作，促進各部門及下屬公司完成月度計劃。
3、?日常營運管理：每周組織匯總完成總裁周日程安排，并根據(jù)周日程安排管理集團公司重要工作，根據(jù)總經(jīng)理批示及會議布置，進行日常營運管理。
4、會議管理：組織開展公司各項年度、月度例會、專題會議、評審會議及其他會議，完成會議紀(jì)要，根據(jù)會議結(jié)果落實會議布置工作。
5、?辦公室管理：統(tǒng)籌管理集團總部辦公、辦事、辦文管理，確保辦公室工作正確高效，提高各部門及下屬公司工作效率及專業(yè)度。
任職資格：
1、8年以上大型房地產(chǎn)公司企業(yè)管理、計劃運營管理、流程體系建設(shè)、制度化建設(shè)、辦公室工作經(jīng)驗；本科以上學(xué)歷。
2、綜合素質(zhì)高，相關(guān)政府機關(guān)背景，國有大型企業(yè)高管，有房地產(chǎn)工作經(jīng)歷；
3、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)全過程，了解房地產(chǎn)行業(yè)運作規(guī)律；掌握計劃運營管理的基本知識，對企業(yè)管理、計劃運營管理有較深的理解和操作經(jīng)驗。
4、辦事踏實、耐心、仔細，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作關(guān)系，對突發(fā)的事件有應(yīng)急措施和應(yīng)對能力。
5、抗壓能力強、內(nèi)驅(qū)力強、做事有沖勁、主動有想法、豐富的社會閱歷、跟公司高層有比較好的溝通交流；
6、具備良好的團隊管理能力，優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，極強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有解決復(fù)雜問題的能力；具有較強的邏輯思維能力，工作富有激情。