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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 06-14
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-04 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
績效獎金 年終獎金 高溫補貼 采暖補貼 節(jié)日福利
1.?內部配合,包括:接受信息員分派的上門安裝受理單,并及時聯(lián)系預約客戶,不得拒單或有意推拖;接受信息員臨時增加的400上門派工上門安裝信息處理,并***時間優(yōu)先上門處理;對于銷售部需要上門安裝設計規(guī)劃的客戶,應積極配合;加強對新開店面的支持工作,包括商品配送及產品上樣;
2.?票據(jù)管理,包括:對于產品包裝箱中附帶的產品安裝卡應妥善保管,不能損壞、丟失,是做為工廠結算和公司核算安裝產品工資的憑證;安裝完畢后應如實完成受理單據(jù)上內容的填寫,并邀請客戶簽字確認;填寫完整的安裝維修受理單和產品安裝卡應在***時間上交信息員和結算員處;
3.?內部溝通,包括:針對顧客對產品使用過程中遇到的不人性化的合理要求,能及時準確向工廠售后主管進行溝通,滿足客戶需求;安裝人員針對安裝時發(fā)現(xiàn)的產品質量問題提出的合理化建議進行匯總后,建議工廠技術支持解決;對因產品安裝方面原因引起的客戶投訴應及時向安裝部經理上報進行處理;定期和采購員溝通配件供應情況,及時反饋配件供應差異情況;定期和維修員、采購員溝通交流學習,及時反饋各種疑難課題;及時反應顧客針對售后提出的建議和意見,并上報安裝部經理。
4.?信息反饋,包括:每天及時反饋安裝完畢顧客明細到信息員處,并進行登記;每天及時地如實反饋接受派工但沒有安裝顧客明細到信息員處,并進行登記;如因費用等原因造成客戶投訴等,及時上報安裝主管進行處理;
銀川新華百貨東橋電器有限公司(以下簡稱新百電器),是專業(yè)經營家電、手機的大型連鎖企業(yè),是寧夏的家電、手機零售龍頭企業(yè)。
????新百電器是寧夏最大經營家用電器、手機零售與批發(fā)的大型連鎖企業(yè),年銷售額近20億元。擁有區(qū)內外電器賣場34家,手機賣場63家,批發(fā)客戶800余家。
????在寧夏現(xiàn)代商業(yè)的快速發(fā)展過程中,新百電器培養(yǎng)并吸納了大量的優(yōu)秀人才,依靠正確的決策、扎實穩(wěn)健的經營,積極主動地參與競爭,以誠信筑基石,以服務為核心,以品牌促銷售,得到了區(qū)內外消費者的高度認可,實現(xiàn)了企業(yè)經營業(yè)績的持續(xù)穩(wěn)健高速增長,通過在經營管理方面持續(xù)不斷地創(chuàng)新,新百電器已經成為區(qū)域零售行業(yè)的一支標桿,促進了區(qū)域商業(yè)的繁榮。目前,新百電器的業(yè)務發(fā)展已經走出了寧夏,今后我們將繼續(xù)向周邊省市的目標市場拓展和發(fā)展。
????讓員工分享企業(yè)發(fā)展的成果是新百電器的責任,在職員工不僅可享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項保險全額補貼外,還可享受年終獎、防暑費、采暖費、節(jié)日福利、區(qū)內外旅游等。此外公司還將為員工提供廣闊的發(fā)展平臺,搭建良好的晉升階梯,通過引進外訓與開發(fā)內訓相結合,構建由入職集訓、專題內訓、外派培訓等多層次、全方面的培訓,助力員工快速成長。新百電器熱誠歡迎各位有誠之士的加入!
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