1.配合人事部針對精品班項目優(yōu)秀人才梯隊的創(chuàng)建；
2.各學科優(yōu)秀、核心教師的培養(yǎng)及引進；
3.結合總公司總方針、政策，針對精品班項目招生、續(xù)費方向工作的落定和實施；
4.帶領精品班團隊完善教研、教學工作，力爭打造高教學質量，高升學率的優(yōu)秀團隊；
5.精品班教師團隊的日常管理工作(包括工作考核、教學技能培訓等方面)，負責指導、檢查、監(jiān)督精品班項目團隊的工作計劃執(zhí)行情況；
6.根據(jù)教學進程，合理分配課程排課工作；
7.對教育市場有深刻了解，并能根據(jù)公司發(fā)展做出相應的精品班項目營銷計劃且執(zhí)行到位；
8.對精品班項目團隊進行有效管理與溝通協(xié)調(diào)，帶領團隊出色完成月、年度業(yè)績。對精品班項目的成本以及利潤負責，確保精品班項目低成本運營；
9.協(xié)助總經(jīng)理，組織討論和決定精品班項目的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常運營工作的重大事項。
任職要求：
1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，中學二級以上教師職稱；
2.持有教師資格證，中小學科五年以上教齡，帶過三屆及以上小學或中學畢業(yè)班；
3.對廣西區(qū)升學趨向、走勢有一定了解和研究；
4.精通本學科教研，可獨立帶隊開展教研教學工作；
5.年齡28歲以上，有一年團隊管理相關經(jīng)驗。
