1、負(fù)責(zé)擬訂本部門年度、季度、月度、周工作目標(biāo)并組織實(shí)施及組織本部門各崗位目標(biāo)的分解與考核；
2、負(fù)責(zé)擬訂工程進(jìn)度及資金需求計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定并督促落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、品質(zhì)、進(jìn)度、成本控制和安全文明、合同管理，并負(fù)責(zé)與工程有關(guān)的事務(wù)協(xié)調(diào)工作；
4、在施工過程中，對(duì)監(jiān)理單位、施工單位、供方予以管理、評(píng)價(jià)；
5、組織月度精品工程大檢查（主要涵蓋樣品樣板、質(zhì)量、安全文明、資料），形成報(bào)告并督促檢查中發(fā)現(xiàn)的問題的整改，確保工程品質(zhì)的實(shí)現(xiàn)；
6、參與交房標(biāo)準(zhǔn)的擬定，配合客服部交房并向物業(yè)公司移交工作；
7、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位、合作方及本部門的廉潔自律教育工作。
任職資格：
1、33—45歲，建筑工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、中級(jí)以上職稱，具有一級(jí)建造師者優(yōu)先；
3、具有中、大型房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程管理8年以上經(jīng)驗(yàn)，完整經(jīng)歷開發(fā)項(xiàng)目不少于2個(gè)；且至少經(jīng)歷過1個(gè)商業(yè)或商住開發(fā)項(xiàng)目
4、團(tuán)隊(duì)管理和統(tǒng)籌管理能力強(qiáng)；
5、吃苦耐勞，執(zhí)行力、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
6、廉潔自律。