1、協(xié)助總經(jīng)理主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作，保證營運目標(biāo)的實現(xiàn)；2、?根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調(diào)研與分析，結(jié)合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃；3、?領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門的經(jīng)營和管理工作；4、?協(xié)助總經(jīng)理組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督?和考核等過程管理，保障各項計劃及指標(biāo)的完成；5、?完善4S店各項管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；6、?負(fù)責(zé)4s店公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂；7、?負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；8、?推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行公司的管理體制；9、?對所屬員工支持鼓勵，培訓(xùn)，考核，打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊；10、完成董事會和集團(tuán)下達(dá)的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、?大專以上學(xué)歷，汽車工程或汽車銷售相關(guān)專業(yè)；2、?有5年以上汽車品牌4S店管理經(jīng)驗；3、?熟知汽車行業(yè)的發(fā)展趨勢和汽車銷售企業(yè)的動作模式；4、?具備卓越的戰(zhàn)略眼光，很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；5、?優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管控能力和團(tuán)隊管理能力；6、?工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強的條理性、邏輯性；7、?熟悉汽車維修、售后服務(wù)業(yè)務(wù)，具備4S店經(jīng)營管理經(jīng)驗和運作能力者。備注：全國均有在招聘此崗位，未來2-3年需接受省外派駐（目前招聘區(qū)域有：成都、云南、長沙、北京、廣州、河北、上海、杭州、蘇州、常州、寧波