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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-14
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 福州·馬尾區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-28 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 免費班車 員工旅游 交通補貼 通訊補貼 年終獎金 定期體檢
主要職責(zé):?????
1、制定項目設(shè)計計劃,跟蹤、協(xié)調(diào)并完成計劃指標(biāo);?????
2、主持項目設(shè)計評審,優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計;?????
3、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員管理,完成各項管理文件編制;?????
4、提供組內(nèi)成員技術(shù)指導(dǎo);?????
5、評估項目工作量,合理分配至各個組員,獲得人員最優(yōu)利用率;?????
6、承擔(dān)項目技術(shù)風(fēng)險,并給出解決預(yù)案;?????
7、完成上級交辦的其他事項。?????????
任職要求:?????
1、可獨立完成整線方案布局;?????
2、熟練單機(jī)設(shè)備設(shè)計;?????
3、具備主導(dǎo)整線設(shè)計的能力;?????
4、有較強(qiáng)工作責(zé)任心,?做事踏實認(rèn)真、積極主動。工作嚴(yán)謹(jǐn),思維敏捷,有創(chuàng)新意識;?????
5、執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力,能夠獨立解決處理突發(fā)問題,有良好的團(tuán)隊合作精神;?????
6、認(rèn)同企業(yè)文化、做事有條不紊,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力;高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德?;????
7、能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
福州開發(fā)區(qū)星云電子自動化有限公司【Nebula】成立于2005年,是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)鋰電池相關(guān)設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè)及軟件企業(yè)。目前公司的主要產(chǎn)品是鋰電池組保護(hù)板及半/成品綜合測試儀,適用于筆記本電池、各種便攜數(shù)碼產(chǎn)品用電池、手機(jī)電池、動力電池等電池組成品/半成品以及其保護(hù)板的測試。除了現(xiàn)有產(chǎn)品外,我司還可以為客戶提供各種定制的鋰電行業(yè)相關(guān)的設(shè)備及產(chǎn)品測試相關(guān)的數(shù)據(jù)庫服務(wù)。公司在同行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位,產(chǎn)品現(xiàn)已榮獲ISO、實用新型專利及著作權(quán)等多項資質(zhì)證書。
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發(fā)展前景:
公司現(xiàn)有產(chǎn)品配合公司獨有的應(yīng)用軟件形成完備的鋰電池組整體測試系統(tǒng),為多家知名鋰電廠家解決了生產(chǎn)測試瓶頸。同時,隨著不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,本公司產(chǎn)品各性能指標(biāo)均處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位,并且得到了中國大陸、臺灣、香港、韓國、美國、意大利、阿根廷等鋰電行業(yè)眾多知名企業(yè)的認(rèn)可和采用,也極大地促進(jìn)了鋰電池行業(yè)在我國的快速發(fā)展。
公司將以“與世界鋰電池行業(yè)發(fā)展同步,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨,始終堅持自主創(chuàng)新為主線,不斷培植技術(shù)優(yōu)勢和累積核心競爭力,在福州各級政府和部門的關(guān)懷支持下,與廣大廠商、客戶攜手,為我國新能源事業(yè)的發(fā)展而不懈努力。而國家也把新能源產(chǎn)業(yè)列入了重點支持的七大領(lǐng)域之一,預(yù)計未來十年規(guī)劃期累計直接增加投資5萬億元,可以預(yù)見,中國新能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景將十分廣闊。
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福利待遇:
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上班時間是上午8:00-12:00,下午13:30-17:30,五天半工作制。公司為在職員工提供非常廣闊的發(fā)展平臺,不定期地組織專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn);免費提供宿舍、到馬尾的上、下班免費班車;辦理五險一金;享受國家法定節(jié)假日(春節(jié)放假10天)、出差、通訊、生日、加班夜宵、伙食等補貼;一年以上員工可享受年休假及工齡獎;年末享受年終獎;經(jīng)理(含)級以上的,可享有車輛油費補貼,公司設(shè)有員工活動室,如乒乓球、羽毛球等,豐富了員工的業(yè)余生活;一年一次的員工福利旅游(省外游:2011年去黃山;2012年去廬山、三清山);中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放過節(jié)費;每年一次員工健康體檢;登山、籃球賽、燒烤、聚餐、尾牙、拓展等團(tuán)隊活動。
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