一、崗位職責：
1、負責銷售目標體系的搭建，確立區(qū)域市場銷售策略、價格策略以及渠道組合策略；
2、負責銷售、回款目標的分解、調(diào)整和達成；
3、完成新品的發(fā)布及跟蹤；
4、負責月、季、半年、年度的經(jīng)營（銷售）分析，公司重點產(chǎn)品在片區(qū)內(nèi)的動銷分析；
5、負責本區(qū)域渠道的開拓與維護，提出合理布局建議；
6、負責客戶庫存結(jié)構(gòu)和滯銷商品的檢查、調(diào)整、清理；
7、定期對區(qū)域內(nèi)客戶進行動態(tài)評估，優(yōu)化不良客戶；
8、定期對區(qū)域主管的工作進行跟線檢查，確?？蛻粜畔⒁约皵?shù)據(jù)的準確性；
9、定期匯總區(qū)域主管拜訪計劃，落實對客戶、門店的分級、分頻次拜訪；
10、協(xié)助營銷副總經(jīng)理對區(qū)域主管的業(yè)務指標進行評估；
11、組織區(qū)域主管制定區(qū)域推廣方案并協(xié)助區(qū)域主管予以實施。
12、評估區(qū)域推廣效果并積極進行分享。
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
二、任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上終端銷售經(jīng)驗；
2、有較好的溝通表達能力，親和力強，獨立處理問題能力強；
3、熟悉基本財務管理知識，具有一定的財務分析和監(jiān)控能力
4、具有較好的文案撰寫與數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力；
5、較強的市場信息、資源收集、維護、整合能力；
6、能適應較長的出差時間。