崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對全案項(xiàng)目執(zhí)行全過程的管控和協(xié)調(diào)，管理、組織、安排并推進(jìn)項(xiàng)目組的各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目組的業(yè)務(wù)流程和管理規(guī)定；
3、按照公司的各項(xiàng)制度流程，帶領(lǐng)項(xiàng)目組遵守并執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)將項(xiàng)目組承擔(dān)的全年銷售目標(biāo)進(jìn)行分解，梳理出主要工作內(nèi)容、工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，有效分解并安排項(xiàng)目組階段性工作任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體排期與質(zhì)量把控，以及團(tuán)隊(duì)人員的工作分配、工作指導(dǎo)和工作調(diào)整；
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作內(nèi)容、產(chǎn)品輸出的審核與把關(guān)；
7、負(fù)責(zé)與客戶建立信任鏈接?，有效溝通項(xiàng)目相關(guān)事宜，提高客戶對部門的滿意度；
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組的預(yù)算把控，能按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)有效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程；
9、做好團(tuán)隊(duì)人員管理，保證團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性，無核心崗位或重要崗位人員流失。
任職資格：
1、有3年或以上全案策劃工作、管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的溝通對接能力和服務(wù)客戶意識(shí)；
3、清晰的品牌定位策劃思路、產(chǎn)品分析邏和詳情頁撰寫思路；
4、工作有熱情，能把本職工作當(dāng)成一份自己的事業(yè)去經(jīng)營。
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