1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成相關(guān)工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、推行公司人力資源類規(guī)章制度的實(shí)施和執(zhí)行；
3、日常管理：
????1）辦理用工、退工手續(xù)；
????2）人事類資料管理：人事檔案、勞動合同等；
????3）招聘、培訓(xùn)模塊內(nèi)容的實(shí)施；
????4）人員異動實(shí)施：入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理；
????5）薪資表制作、人力成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理；
????6）福利相關(guān)事務(wù)管理：生日津貼、體檢等事宜實(shí)施；
????7）人事類通知的撰寫、發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊活動的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施等；
5、配合其他業(yè)務(wù)部門工作，協(xié)助做好跨部門的溝通協(xié)調(diào)；
6、?上級安排的其它工作?！?br />任職資格?
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，了解國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有較好的文筆水平。
