1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下完成相關(guān)工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、推行公司人力資源類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施和執(zhí)行；
3、日常管理：
????1）辦理用工、退工手續(xù)；
????2）人事類(lèi)資料管理：人事檔案、勞動(dòng)合同等；
????3）招聘、培訓(xùn)模塊內(nèi)容的實(shí)施；
????4）人員異動(dòng)實(shí)施：入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)辦理；
????5）薪資表制作、人力成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理；
????6）福利相關(guān)事務(wù)管理：生日津貼、體檢等事宜實(shí)施；
????7）人事類(lèi)通知的撰寫(xiě)、發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施等；
5、配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作，協(xié)助做好跨部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)；
6、?上級(jí)安排的其它工作?！?br />任職資格?
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有較好的文筆水平。
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