崗位職責(zé):
（1）負(fù)責(zé)亞馬遜外貿(mào)平臺(tái)帳號(hào)的管理與維護(hù)；
（2）熟悉產(chǎn)品，按平臺(tái)和公司要求上傳產(chǎn)品；
（3）對(duì)產(chǎn)品的價(jià)格進(jìn)行調(diào)研、分析以及做出調(diào)價(jià)安排，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
（4）觀察在線產(chǎn)品及了解匹配排名的最新情況，評(píng)估、分析產(chǎn)品的關(guān)鍵詞，提升產(chǎn)品關(guān)鍵詞的搜索排名，合理修改產(chǎn)品搜索標(biāo)題，更新產(chǎn)品信息；
（5）利用各種營(yíng)銷(xiāo)技巧，提高產(chǎn)品的曝光率，提升轉(zhuǎn)化率；
（6）市場(chǎng)的調(diào)查、分析并制定銷(xiāo)售策略，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
任職資格:
（1）大專(zhuān)學(xué)歷以上，CET-4，專(zhuān)業(yè)不限；
（2）經(jīng)驗(yàn)不限，有亞馬遜操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）具備良好的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力；
（4）性格開(kāi)朗活潑，積極主動(dòng)。
公司福利：
1、培訓(xùn)：擁有完善且專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系
2、指導(dǎo)：入職即專(zhuān)人帶領(lǐng)，一對(duì)一指導(dǎo)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則以及操作技巧。
3、薪資：薪資高于行業(yè)平均水平，底薪+/提成+住房補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀銷(xiāo)售獎(jiǎng)金，收入高低取決于個(gè)人能力和業(yè)績(jī)。
4、五險(xiǎn)一金：完善的福利、轉(zhuǎn)正后即繳納五險(xiǎn)一金。
5、節(jié)日：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品；
6、文娛：公司總部設(shè)有休閑區(qū)，提供微波爐與冰箱，每周定期下午茶，公司設(shè)有桌球臺(tái)、乒乓球臺(tái)，將不定期組織比賽，創(chuàng)造豐富的業(yè)余生活
7、員工活動(dòng)：公司每年會(huì)舉行一次大型年會(huì)活動(dòng)；每年組織一次外出旅游，并不定期組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)（如：聚餐、燒烤、?爬山、羽毛球賽等）豐富員工的業(yè)余生活；
8、團(tuán)建：公司提供團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，不定期聚餐、各項(xiàng)文體活動(dòng)、節(jié)假日福利以及長(zhǎng)/短途旅行等。
9、發(fā)展空間：公司擁有良好的技能培訓(xùn)、健全的晉升機(jī)制和人性化的管理方式，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升；
10、帶薪休假：享有帶薪休假，享受?chē)?guó)家規(guī)定假期（法定假日、婚假、產(chǎn)假等），另工作滿(mǎn)一年的員工按公司規(guī)定享受5天的帶薪年假；