崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司內(nèi)部審計(jì)工作制度，編制公司年度審計(jì)工作計(jì)劃；
2、對公司的財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營績效以及其他有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；
3、對公司工程等的立項(xiàng)、概（預(yù)）算、決算和竣工交付使用進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；
4、對公司的物資（勞保）采購、產(chǎn)品銷售、工程招標(biāo)、對外投資及風(fēng)險(xiǎn)控制等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和重要的經(jīng)濟(jì)合同等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；
5、對公司內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性、合理性和有效性進(jìn)行檢查、評估和意見反饋，對公司有關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估和意見反饋；
6、對主要審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，監(jiān)督檢查被審計(jì)單位對審計(jì)意見的采納情況和對審計(jì)決定的執(zhí)行情況；
7、對公司的內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)、評價(jià)；
8、公司的其他審計(jì)事項(xiàng)。
崗位要求：
1、具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格或具有三年以上審計(jì)、會計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、遵守行業(yè)規(guī)范，無任何違法違規(guī)史；
3、熟練運(yùn)用office辦公軟件；
4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、解決問題能力；
5、具備良好的工作計(jì)劃能力和文檔管理能力；
6、樂觀開朗，對工作積極負(fù)責(zé)，可承受一定的工作壓力。