1.、配合財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)及產(chǎn)品成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作。
2、編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表及分析報(bào)表；
3、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔及資料數(shù)據(jù)錄入工作；
4、完成上級(jí)交辦事項(xiàng)。
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（二）任職要求：
1.具備較強(qiáng)財(cái)務(wù)分析的能力，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至中專(zhuān)。
3.認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，思維敏捷，能獨(dú)立思考，有良好的職業(yè)操守。
4.熟練應(yīng)用Office辦公軟件。
（三）薪酬
1、正班時(shí)間：周一至周五8時(shí)。月休四天；調(diào)薪多（每年2-3次）。
2、包吃包住、早中晚三餐、空調(diào)宿舍、免費(fèi)WIFI。
3、獎(jiǎng)金與津貼：設(shè)立各種績(jī)效獎(jiǎng)金（100-200元）、根據(jù)崗位不同給予相應(yīng)的津貼（300-440元），如：高溫作業(yè)、特殊崗位津貼、特崗。
4、學(xué)歷獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)歷的層次可享有300-800元不等的獎(jiǎng)金。
5、晉升：?jiǎn)T工每年4月或11月調(diào)薪及晉升。
（四）福利：
1、各類(lèi)帶薪假期：法定節(jié)假日11天，5天帶薪年假，還有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。
凡在職結(jié)婚、生育、住院公司發(fā)放有相應(yīng)的慰問(wèn)金（300-2000元不等）
2、六險(xiǎn)：社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)。
3、每年組織全員免費(fèi)旅游2天1夜、組織免費(fèi)健康體檢。
4、節(jié)日福利：每月舉辦一次員工生日會(huì)，逢傳統(tǒng)節(jié)日每人發(fā)放節(jié)日禮品一份。
5、企業(yè)活動(dòng)福利多：年中聚餐、尾牙活動(dòng)、趣味活動(dòng)、拓展活動(dòng)、文藝比賽、球類(lèi)比賽、石元好聲音。
6、工作環(huán)境舒適，空調(diào)式車(chē)間。
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