崗位職責(zé):
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1、全面負(fù)責(zé)公司的招聘管理;
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2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,分析統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,制定招聘計(jì)劃,并進(jìn)行關(guān)鍵崗位招聘執(zhí)行
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3、招聘相關(guān)項(xiàng)目策劃及執(zhí)行,如校園招聘、企業(yè)開放日、校企合作等
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4、維護(hù)及管理既有招聘渠道,拓展人力資源新招聘渠道,建立和維護(hù)長期合作伙伴關(guān)系;
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5、招聘系統(tǒng)維護(hù),不定時(shí)更新內(nèi)外部人才儲(chǔ)備池
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任職資格:
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1、?本科以上學(xué)歷,5年以上招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
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2、熟悉廣告、公關(guān)行業(yè),有中高端人員招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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3、具備優(yōu)秀的人力資源規(guī)劃能力,人才招聘與甄選能力
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4、在招聘模塊有沉淀,有較為成熟的經(jīng)驗(yàn)及思考體系,能提出自己的見解。
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4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、敬業(yè)精神、責(zé)任心,具備較好的靈活性、自信心;