1、協(xié)助建立并完善公司培訓(xùn)制度。
2、編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算。
3、組織開(kāi)展公司級(jí)培訓(xùn)，并跟進(jìn)各部門培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展情況。
4、建立完善員工培訓(xùn)檔案。
5、協(xié)助建立及完善公司績(jī)效考核制度。
6、開(kāi)展績(jī)效考核工作，對(duì)月度及年度績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、?分析、評(píng)估及歸檔，處理考核異?；蛲对V情況。?
7、協(xié)助處理勞動(dòng)關(guān)系。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡要求：?24歲-35歲。
2、熟悉績(jī)效考核相關(guān)法律法規(guī)政策，掌握績(jī)效考核的流程與方法，熟悉培訓(xùn)操作流程。
3、具有良好的文稿寫作水平