任職要求:
(1)具有全日制會(huì)計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷;
(2)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師及以上任職資格;
(3)有5年以上審計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
(1)全面負(fù)責(zé)審計(jì)法務(wù)工作,負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬企業(yè)的審計(jì)管理,建立健全集團(tuán)法律事務(wù)管理體系和制度流程,為集團(tuán)日常經(jīng)營業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢、合規(guī)建議及風(fēng)險(xiǎn)分析、審計(jì)數(shù)據(jù)支持;
(2)制定集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃,并開展內(nèi)部審計(jì)工作;
(3)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所屬企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性進(jìn)行評(píng)價(jià),并檢查執(zhí)行情況;
(4)建立集團(tuán)及下屬企業(yè)的法律管理制度及下屬企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制流程;
(5)負(fù)責(zé)股權(quán)變動(dòng)、改制等相關(guān)評(píng)估事項(xiàng)的中介機(jī)構(gòu)選聘、聯(lián)系協(xié)調(diào)工作;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司福利:
1.年終雙薪:除年薪人員外,所有人員享受全年13個(gè)月工資。
2.工齡津貼:所有人員滿1年均享受工齡津貼,津貼隨著工齡遞增。
3.帶薪休假:按國家規(guī)定享受年休假、法定假、婚假、喪假等有薪假。
4.社會(huì)保險(xiǎn):根據(jù)公司規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同后購買社保五險(xiǎn)及大病醫(yī)療保險(xiǎn)。
5.節(jié)日福利:?jiǎn)T工在每年的春節(jié)、端午假、中秋節(jié)等重大節(jié)日都會(huì)享受集團(tuán)公司禮品。
6.生活福利:為一線員工提供降溫補(bǔ)貼、降溫水果、冰茶、綠豆湯等,還給員工提供工作餐、生日禮品、結(jié)婚祝賀金、家屬逝世撫恤金、子女考學(xué)資助金、父母大壽祝賀金等。
7.慈善互助:集團(tuán)公司成立了慈善與基金互助會(huì),每年資助公司困難員工,捐贈(zèng)突發(fā)疾病員工及家屬,同時(shí)也資助貧困家庭。
8.員工旅游:每年根據(jù)公司業(yè)績(jī)完成情況,安排員工參加國內(nèi)外集體旅游。