HR規(guī)劃專員

日立(中國)有限公司上海分公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	04-08
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-07-25	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金出國機(jī)會(huì) 餐飲補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼定期體檢商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 員工旅游

職位描述（Job Description）

根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及人力資源總體規(guī)劃和績效管理工作要求，建立完善人力資源管理體系，培訓(xùn)體系，策劃、推廣人力資源管理及培訓(xùn)項(xiàng)目；組織、實(shí)施、完善績效管理工作，提高公司人力資源管理水平。
任職資格：
1、本科學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗(yàn)或碩士研究生，
2、管理類專業(yè)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，掌握人力資源管理各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，及績效管理知識(shí)。
3、熟悉制造行業(yè)，先進(jìn)企業(yè)人力資源運(yùn)作模式。
4、具有成功的人力資源項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及績效管理組織、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較高的寫作技巧和講演能力。

公司介紹（Company Introduction）

公司介紹
????日立于20世紀(jì)60年代來到中國。在其后數(shù)十年間，除家電產(chǎn)品外，日立更將信息通信、電力、交通、樓宇設(shè)備、建筑機(jī)械、產(chǎn)業(yè)設(shè)備等眾多領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品帶到了中國，幾乎涉及生產(chǎn)生活的所有方面。經(jīng)過數(shù)十年的努力，日立和中國建立了深厚堅(jiān)實(shí)的合作關(guān)系，為今后開拓新事業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。
????????日立珍惜和中國的友誼，同時(shí)隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化與中國市場的進(jìn)一步開放，日立希望通過為中國市場帶來更多的品牌產(chǎn)品及服務(wù)，從而成為中國的最佳解決方案合作伙伴。在社會(huì)各界的幫助與支持下，日立在中國已經(jīng)成長為擁有164家法人公司、約44400名正式員工的綜合性企業(yè)集團(tuán)。2012年度（2012年4月至2013年3月）中國市場銷售額達(dá)到86億美元，占日立集團(tuán)全球總銷售額的9%，中國也成為日立最大的海外市場。
????????進(jìn)入21世紀(jì)后，長于信息通信和社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施的日立開始著力發(fā)揮自身的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)，在全球推廣“社會(huì)創(chuàng)新事業(yè)”——以IT技術(shù)為基礎(chǔ)的高度先進(jìn)化的社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施事業(yè)。在經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展、社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善的中國，日立的“社會(huì)創(chuàng)新事業(yè)”也擁有著更為廣闊的施展空間。今后，日立集團(tuán)在中國，將繼續(xù)作為一個(gè)整體進(jìn)行密切的合作，在中國真正實(shí)現(xiàn)“The?Most?Trusted?Partner?in?China”，推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
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????公司主頁
????http://www.hitachi.com.cn/
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