工作職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，制定公司人力資源規(guī)劃和體系；
2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人力資源管理制度，并協(xié)調(diào)各部門工作開展；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人事日常管理事宜；
4、負責協(xié)調(diào)勞動關系，協(xié)助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛；
5、制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司員工手冊等行政規(guī)章制度；
6、負責公司各項行政事務管理、企業(yè)文化建設與落地；
7、完成領導交辦的其他事務。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源、法律、行政管理、心理學等專業(yè)更佳；
2、有人力資源管理師或法律從業(yè)資格證、以及有大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、5年以上的管理招聘、培訓及績效方面的工作經(jīng)驗，同行業(yè)公司工作經(jīng)驗更佳；
4、熟練掌握人力資源管理六大模塊；熟悉《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)；
5、熟練掌握多種辦公軟件，優(yōu)秀的書面和口頭表達能力；
6、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強的獨立工作能力和執(zhí)行力；
7、有強烈的責任心、堅持原則，學習能力強，注重團隊協(xié)作；
8、具備創(chuàng)新精神和學習能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關注人力資源管理最新理論和方法；
9、具備良好的溝通能力，工作認真、負責，肯吃苦，具備高度的工作熱情。
公司福利：
1、依法為員工繳納社保，周末雙休，國家法定節(jié)假日休息，依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等；
2、每月舉辦員工生日會并發(fā)放生日禮品，公司提供茶水、咖啡機，提供冰箱、微波爐，可帶飯。如果您想要不定期的下午茶福利?（那請加入我們）；
3、不定期舉辦活動（籃球羽毛球比賽、野炊燒烤、業(yè)余文化活動等）、旅游（組織海南游）及戶外拓展活動（組織南澳游，穿越東西沖，各項運動比賽，野外CS等），提供國內(nèi)外旅游、外派培訓的機會；
4、績效加薪：如果您想要輕松的工作氛圍+融洽的工作伙伴做同事（那請加入我們）；
5、多元化培訓：產(chǎn)品知識、營銷技巧、客戶跟蹤、團隊管理等全方位培訓；
6、薪資構成：底薪+獎金+每月全勤獎+6-10月高溫補貼；銷售另+提成+分紅+超額獎金；
7、晉升通道：鼓勵員工內(nèi)部晉升，公司內(nèi)部有人性化的合理晉升制度。
聯(lián)系人：蒲小姐
聯(lián)系電話：0755-26911598
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