1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待;
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2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
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3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
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4、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
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5、負(fù)責(zé)快遞、信件等收發(fā)等日常工作;
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6、協(xié)助完成員工的考勤、人員檔案相關(guān)資料等做好統(tǒng)計(jì)和核實(shí)工作;
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7、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
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8、其它行政工作。
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任職要求:
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1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
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2、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生;
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3、具有良好的溝通能力、思維敏捷,應(yīng)變能力;
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4、較強(qiáng)的文字撰寫能力,性格開朗隨和,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真細(xì)致,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
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5、能熟練操作辦公軟件(word、excel)。