一、定位
具體營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作組織落地者，區(qū)域（作戰(zhàn)單元）營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行、區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)達(dá)成、區(qū)域團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與管理第一責(zé)任人。
二、崗位職責(zé)
1、規(guī)劃：根據(jù)區(qū)域情況結(jié)合公司戰(zhàn)略、片區(qū)目標(biāo)，制定本區(qū)域年度營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)達(dá)成計(jì)劃、營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作計(jì)劃、費(fèi)用及團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃；
2、業(yè)績(jī)達(dá)成：組織、帶領(lǐng)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成既定市場(chǎng)動(dòng)作，按進(jìn)度達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、市場(chǎng)開(kāi)拓：基于充分市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行空白單元開(kāi)辟（招商）、弱勢(shì)單元轉(zhuǎn)變，拓展我品知名度及影響力，拓寬業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)；
4、市場(chǎng)維護(hù)與突破：圍繞重點(diǎn)客戶進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)作及費(fèi)用布局，并大力跟進(jìn)、落地，促進(jìn)重點(diǎn)客戶業(yè)績(jī)突破并提升客戶滿意度；
5、價(jià)格、物流管理：通過(guò)政策引導(dǎo)、客勤維護(hù)、市場(chǎng)督導(dǎo)等動(dòng)作確保區(qū)域價(jià)格、物流的穩(wěn)定性及執(zhí)行力；
6、方案及費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶方案、市場(chǎng)費(fèi)用初審及提報(bào)；
7、團(tuán)隊(duì)管理：組建、帶教區(qū)域團(tuán)隊(duì)，通過(guò)團(tuán)建、思想引導(dǎo)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核等舉措，確保團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力及凝聚力；
8、問(wèn)題反饋及改進(jìn)建議：對(duì)所轄區(qū)出現(xiàn)的問(wèn)題及折射出的市場(chǎng)或公司問(wèn)題及時(shí)向戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人或片區(qū)經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，并提出改進(jìn)建議，協(xié)助問(wèn)題糾偏及改進(jìn)執(zhí)行。
三、任職要求
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)不限；
2、年齡：35周歲以下；
3、能力要求：學(xué)習(xí)力、市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)規(guī)劃力、溝通協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理較優(yōu)者；
4、經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有白酒營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、其他要求：抗壓能力較強(qiáng)能適應(yīng)短期出差者優(yōu)先。
四、薪資待遇：
1、年薪：8-15萬(wàn)
2、六險(xiǎn)兩金
3、帶薪年假
4、節(jié)假日、季度福利
5、定期體檢
6、生活補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、御寒補(bǔ)貼
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7、新春酒