1、健全并完善人力資源管理制度、員工手冊(cè)、考勤管理制度及工作流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，擬定招聘方案，保證招聘任務(wù)完成，同時(shí)轉(zhuǎn)變招聘思路，開拓招聘渠道；
3、員工關(guān)系管理，包括員工入職離職管理，勞動(dòng)合同簽訂和管理，員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)和其他異動(dòng)管理；?
4、參與IRIS、CRCC、ISO9001等企業(yè)體系認(rèn)證；?
5、領(lǐng)導(dǎo)交接的其他事情。
任職要求：
1、精通長(zhǎng)用辦公軟件：Word、Excel、PPT等的使用；
2、文秘及相關(guān)專業(yè)?？苾?yōu)先；
3、表達(dá)能力強(qiáng)，能與人很好的進(jìn)行溝通；
4、性格開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、接觸過IRIS?、ISO9000認(rèn)證的優(yōu)先。