崗位職責(zé)：
（一）協(xié)助建立健全公司法律管理體系、合同體系及其他各項(xiàng)規(guī)章制度；
（二）協(xié)助負(fù)責(zé)合同的談判、起草、審核、簽訂、履行、終止等工作。根據(jù)公司的實(shí)際需要制定各類合同范本，確保各類業(yè)務(wù)合同文本格式準(zhǔn)確、條款合法有效、符合公司利益；
（三）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)公司外聘律師事務(wù)所（法律顧問(wèn)），協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)及合同履行中產(chǎn)生的各類法律糾紛；
（四）為公司、公司各部門及控股子公司在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，尤其是重要經(jīng)營(yíng)決策、重大事項(xiàng)等方面提供法律支持；
（五）根據(jù)公司需求，定期開(kāi)展法律知識(shí)和案例宣傳，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)；
（六）公司交辦的其他工作。
任職要求：
（一）?45周歲以下，具有法律專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
（二）?持有法律相關(guān)職業(yè)資格或有2年以上法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（三）?熟悉企業(yè)工程合同、租賃合同等法律事務(wù)處理；具有獨(dú)立起草和審核相關(guān)法律文件的能力；具有處理復(fù)雜、疑難法律事務(wù)和突發(fā)事件的能力；
（四）?具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、良好的溝通能力和談判技巧，誠(chéng)信正直，有責(zé)任心。