任職要求:
1、***，專業(yè)不限，******者優(yōu)先考慮，外地戶口優(yōu)先考慮。辦公軟件運(yùn)用熟練，相貌端裝，性格溫和，良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊合作意識，良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力；（本公司雙休）
2、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、車輛管理及出行統(tǒng)計、辦公用品管理發(fā)放、來訪客戶接待導(dǎo)引、工服管理發(fā)放、前臺電話接打等工作。
3、員工招聘：通知應(yīng)聘人員、面試安排及接待；
4、接待面試人員并安排填寫《應(yīng)聘人員登記表》；
5、按公司規(guī)定辦理員工錄用手續(xù)、交納保險，辦理員工離退手續(xù)；
4、新員工入職手續(xù)跟蹤（廠牌、考勤卡、消費(fèi)卡）；
5、員工勞動合同簽訂（首簽、續(xù)簽）；
6、員工離職手續(xù)辦理（工作交接、廠牌、工作服、考勤卡、餐卡等），工資結(jié)算；
7、員工信息資料的輸入及管理（合同簽定、生日、轉(zhuǎn)正時間的提示；離職檔案的處理）；
8、每月員工人數(shù)統(tǒng)計表（細(xì)化到部門、當(dāng)月新入職人數(shù)、離職人數(shù)，員工離職率）；
9、核算月度工資，員工考勤整理和查核，統(tǒng)計各種人事行政部相關(guān)工作數(shù)據(jù)；
10、保險辦理（社保、平安險、商業(yè)保險辦理、公積金）；
11、負(fù)責(zé)公司總機(jī)的及時接聽及轉(zhuǎn)接；接待公司外來人員，并通知相關(guān)人員；
12、負(fù)責(zé)來訪客人的接待與登記，會議室安排，并通報各相關(guān)部門；
13、負(fù)責(zé)快遞收寄及信件和報刊的管理及收發(fā)；
14、員工考勤及食堂消費(fèi)機(jī)的統(tǒng)計（每月5號交于人事審核）；
15、管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀等辦公器材；
16、復(fù)印、掃描各種重要文件和管理各種圖表、表格文件；
17、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。
